В 2025 году женщины в России впервые за пять лет начали находить работу быстрее мужчин. В последний раз подобная тенденция наблюдалась во время пандемии, сообщают «Известия».
В среднем процесс поиска у женщин занимает пять месяцев и три дня. Мужчины ходят по собеседованиями на четыре дня больше — пять месяцев и одну неделю. Еще год назад все было наоборот: тогда женщины находили работу за шесть месяцев, а мужчины — за пять.
В 2020 году массовый переход на удаленную работу и увеличение спроса на врачей временно сгладили гендерные различия на рынке труда. По мнению экспертов, раньше работодатели делали выбор в пользу мужчин, опасаясь, что женщины могут уйти в декрет. Сейчас из‑за нехватки специалистов компании все чаще отказываются от этих стереотипов. Кроме того, соискательницы чаще соглашаются на более низкую зарплату ради удобного графика и возможности совмещать работу с семьей.
Женщины преимущественно заняты в сферах с невысоким уровнем заработка — таких как социальная защита, культура, образование, медицина, торговля и гостиничный бизнес, где характерны высокая текучесть кадров и дефицит специалистов. Кроме того, развиваются отрасли, в которых особенно ценится женский труд, например, их охотнее берут на работу в сферах легкой промышленности и туризма.
Рекрутеры также отмечают, что женщины легче устраиваются на работу в сфере маркетинга, косметологии, дизайна, культуры, искусства и даже IT. При этом существенный разрыв в оплате труда сохраняется. По последним данным, в 2023 году мужчины получали в среднем на 27% больше женщин. Спустя два года этот разрыв мог еще больше увеличиться из‑за растущего дефицита кадров в отраслях, где в основном работают мужчины, например, в оборонной промышленности.