Поправки, официально закрепляющие в Трудовом кодексе понятие стажировки в сфере труда, вступают в силу с 1 марта 2027 года. Об этом РИА «Новости» сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
«Для молодых ребят, которые выходят на рынок, это возможность без опыта начать работать по профессии под руководством наставника», — сказал Котяков на полях Всероссийской недели охраны труда. По его словам, выпускникам часто не хватает практической подготовки, необходимой для трудоустройства. Нововведение должно помочь им перейти от обучения к работе по специальности.
В июле в Госдуме приняли закон о внесении изменений в Трудовой кодекс, регулирующий особенности труда работников, проходящих стажировку. Стажерами смогут стать студенты организаций среднего профессионального образования или вузов, либо закончившие такие учреждения, но не более чем годом ранее. С ними будет заключаться срочный трудовой договор.
Работодатель должен будет организовать для такого сотрудника наставничество. Срок стажировки не может превышать полгода. После ее успешного завершения работник сможет заключить бессрочный договор без испытательного срока.