Госдума приняла пакет законопроектов о введении в России электронных трудовых книжек. Об этом говорится на сайте нижней палаты парламента.
С 1 января 2021 года работник сможет выбирать между электронной или бумажной трудовой книжкой. Работодатели должны рассказать о таком праве своим сотрудникам до 30 июня 2020 года.
Если сотрудник не подаст до конца 2020 года заявление о том, какую форму документа он предпочитает, работодатель продолжит вести его книжку в бумажном формате. Тем, кто впервые устраивается на работу после 1 января 2021 года, бумажные трудовые книжки заводить не будут.
При переходе на электронный формат информация из трудовой книжки будет поступать в Пенсионный фонд в режиме онлайн. Работодатели должны будут подавать ее в ПФР не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.
«Изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица. Важно, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным», — заявлял председатель Госдумы Вячеслов Володин.
Он добавил, что переход на «цифру» позволит бизнесу освободить отделы кадров от излишних трудозатрат на ведение устаревших бумажных трудовых книжек.