Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», об этом сообщается на сайте Кремля.
Согласно поправкам, ненормированный рабочий день может быть введен в организации при условии, что в трудовом договоре с работником прописан пункт о неполной рабочей неделе, но с полным днем или рабочей сменой.
Также изменения коснутся правил предоставления перерыва на отдых и обед. Теперь, если рабочий день не превышает четырех часов, работодатель вправе не предоставлять сотрудникам этот перерыв.
Кроме того, закон предусматривает выплату премиальных за сверхурочную работу в выходные и нерабочие праздничные дни. При этом оплата должна производиться за отработанные часы: «Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», — говорится в документе.
Закон был принят Государственной думой 7 июня и одобрен Советом Федерации 14 июня 2017 года.