Две сотрудницы Google, которые помогали в организации протестов против сексуальных домогательств, сообщили о давлении со стороны компании. Об этом пишет Wired.
По словам одной из них ― главы Google Open Research Мередит Уиттакер, компания заявила, что женщине придется отказаться от работы по этике искусственного интеллекта и должности в основанном ей исследовательском центре AI Now Institute, если она хочет остаться в компании.
Другой организатор забастовки ― менеджер по маркетингу YouTube Клэр Стэплтон сказала, что через два месяца после протестов ей сообщили о намерении понизить ее в должности. После этого, как отмечает Стэплтон, ее работу передали другим людям, а саму сотрудницу попросили уйти в отпуск по состоянию здоровья.
Ситуацию изменил адвокат, которого наняла женщина ― компания, по словам Стэплтон, провела расследование и ей вернули прежние полномочия. Сотрудница отмечает, что несмотря на это, обстановка на работе остается враждебной и она каждый день думает об уходе.
Уиттакер и Стэпплтон считают, что их истории не единичные. Им удалось собрать 350 случаев, когда после заявлений со стороны сотрудников о дискриминации или неэтичном поведении их вынуждают покинуть должность или применяют другие ответные меры. Для обсуждения подобных случаев девушки организуют 26 апреля встречу, где определят дальнейшие шаги.
Представитель Google заявил, что компания запрещает месть сотрудникам на рабочем месте и расследует все обвинения. По его словам, работники регулярно получают новые задания или реорганизуются под новые потребности компании. «В этом случае не было никаких ответных мер», ― уверяет он.
Уиттакер и Стэплтон ― двое из семи организаторов акций, которые провели сотрудники Google в ноябре 2018 года. Митинги были направлены против сексуальных домогательств, гендерного неравенства и расизма в компании. Причиной протестов стало расследование The New York Times о сексуальных домогательствах среди руководства Google. В акциях по всему миру приняли участие более 20 тыс. работников компании.