Российские банки получили предложение о сотрудничестве от HR-подразделения Сбербанка — портала Next Steps, основной целью которого является поиск работы для сокращаемых сотрудников. Об этом пишет «Коммерсант».
В Next Steps уточнили, что на портале размещены только резюме опытных сотрудников с подтвержденными профессиональными достижениями. В самом Сбербанке заявили, что проект служит поддержке сокращаемых сотрудников и абсолютно бесплатен для них. «Мы хотим помочь коллегам максимально безболезненно пройти процедуру сокращения», ― заявили в пресс-службе банка.
Некоторые участники рынка считают идею Сбербанка хорошей: она «выглядит признаком зрелости работодателя» и формирует о нем позитивное впечатление. Другие не видят смысла нанимать сотрудников, которых уволил конкурент, и указывают, что в базе мало кандидатов, а многие из них предпенсионного возраста.
Точные планы по сокращению штата Сбербанка на 2020 год неизвестны. Однако в 2017 году его глава Герман Греф обещал, что к 2025 году банк сократит численность сотрудников до 165 тыс. человек. Сейчас там работает около 278 тыс. человек, а это значит, что в ближайшие годы работу могут потерять более 110 тыс. сотрудников организации.