Житель Тайваня за 37 дней четыре раза женился и трижды развелся, чтобы получать оплачиваемый отгул. Об этом сообщает Times Now News.
Гражданам страны положен восьмидневный оплачиваемый отпуск в случае свадьбы. Этой нормой решил воспользоваться работник банка и четыре раза заключил брак с одной и той же девушкой. Между свадьбами он трижды развелся с ней. Первый брак, заключенный в апреле прошлого года, продлился восемь суток, и на следующий день после развода они снова женились. Каждый раз мужчина требовал на работе отгул.
Позже работодатель раскусил схему сотрудника и решил отказать ему. Тогда тайванец подал жалобу в надзорные органы, обвинив банк в нарушении трудового законодательства.
Трудовые бюро города Тайбэя признали право жениха на отпуск. Обе организации отметили, что действия мужчины подозрительны, но ему удалось «найти причудливую лазейку в национальном законодательстве о труде».
Попытки банка отказать работнику расценили как нарушение кодекса и назначили фирме штраф в 20 тыс. тайваньских долларов (около 53 тыс. рублей).
В этом месяце LinkedIn отправила всех своих сотрудников в оплачиваемый недельный отпуск, чтобы не допустить среди них выгорания. На рабочих местах остались только ключевые сотрудники компании, у которых будет возможность запланировать отдых на другие даты. Сейчас в LinkedIn трудятся 15 900 человек. Глава отдела персонала Теуила Хэнсон отметила, что из‑за пандемии прошлым летом сотрудникам пришлось особенно тяжело, поэтому им нужно отдохнуть.